참여방

집행부께서는 단협결과가 조합원마다 평가는 나뉘겠지만,
그래도 노력을 다하셨음에 수고하셨다는 말씀을 먼저드립니다.

현집행부의 임기가 약1년의 시간이 남았음을
누구나 다 압니다.

현재 진행중이신 임금개편관련 사항관련하여
심사숙고하여 철저히 외부기관등의 자문 등을구하여
돌이킬수 없는 강을 잘 건너시기바랍니다.
임기안에 성과를 내야지하고 조급하지 마시기 바랍니다.

손익을따져 조합원 누구라도 피해를 본다면
직급개편을 통과시키지를 않으리라 판단되지만,
문제가없어서 결과물이 나온다면,

이와관련하여 직급개편 적용시기를
내년 3월부로 하면 어떨까 의견을 드립니다.
1.우리가 현재 따라가려고하는 울산도 3/1일부로 호봉적용됨.
2.직급체계 1/1일부 적용시 08,12년 입사자 약50여명이
  진급수당을 받지 못할수있음.

위원장님이하 집행부임원께서는 현장을 돌면서
누구라도 피해를보거나하는지 올 연말까지검토하고
내년에 설명드리고 대의원대회를 개최하여 인준받겠다고했습니다.
아무런 설명없이 페이퍼하나통보하고 도장을 찍는일이 없도록
최선을 다해서 검토하고 그 결과를 소통해주시면 좋겠습니다.