참여방

(조합원)
회사가 돈을 벌었는데, 직원들 성과급은 없습니다.
왜? 무슨 구조로 명확하게 설명이 필요합니다.

(회사)
왜냐구요?
이자비용이 너무 비싸서요 ~~

(노동조합)
성과급은 협상의 대상이 아니기에, 제가 나설수가 없습니다. 여러분 ~~~~
-어용 노조인거 모르고 뽑았냐?? 알고도 뽑고선 왜 나에 대한 기준만 엄격한건데 !!!!!!!(빼액!!!!!!)-

(회사)
옳지,, 욕은 위원장이 먹고, 어그로 끌면 됩니다.~~
이참에, 임금개편도 후딱 해치우자고

(노동조합)
여러분~~ 제가 노력해보겠습니다~ 
저 김쉉태 한번만 더 믿어주십쇼!
신입사원 임금 격차해소 해결했습니다~!

(조합원)
성과급으로 본 손해만 2년동안 신입사원 기준으로 4천이 넘습니다!!!
임금 격차가 이미 벌어지고 있는데, 뭘 해결한다는 겁니까

(노동조합)
성과급은 협상의 대상이 아닙니다!!
회사는 여러분들에게 피해가도록 행동하지 않습니다.
여러분 회사를 믿으십시오(2015년 대표어용들이 직접한 말, 당시 수석 - 현재 위원장)